Governação e coordenação de topo: A Weichai estabeleceu uma estrutura organizacional de conformidade em três níveis, definindo claramente as responsabilidades do Conselho de Administração, da equipa de gestão, do Diretor de Conformidade e do Grupo de Trabalho de Gestão de Conformidade. Com direitos e responsabilidades bem definidos, gere de forma coordenada o trabalho de conformidade da empresa, garantindo a execução e supervisão eficazes de todas as tarefas de conformidade.

Otimização do sistema em ciclo fechado: A Weichai implementou um sistema de gestão de conformidade «quatro em um» científico e eficaz. Através de um sistema de normas de conformidade integrado nos processos, assegura que o trabalho de conformidade tem uma base legal e regulamentar sólida; Criação de mecanismos diários e de emergência que cobrem integralmente o funcionamento da conformidade, garantindo o controlo prévio, durante e após a ocorrência de riscos de conformidade; Através da autoavaliação regular e de auditorias e melhorias efetuadas por terceiros, alcança-se a otimização contínua do sistema de gestão de conformidade, garantindo a eficácia consistente da gestão de conformidade.

Capacitação de todos os colaboradores: A Weichai integra a formação em conformidade no sistema de desenvolvimento dos colaboradores, valorizando e melhorando continuamente a consciência e as capacidades de conformidade de todo o pessoal. Através de múltiplos canais, formações baseadas em cenários diversos e divulgação de casos, reforça a consciência de conformidade e as capacidades práticas de todos os colaboradores, promovendo a integração da conformidade nos hábitos comportamentais diários de cada colaborador.

Construção colaborativa do ecossistema: Desenvolve intercâmbios e cooperações ativos e abertos com as partes interessadas, partilhando conceitos e práticas de conformidade. Estabelece mecanismos de confiança na conformidade e alcança ganhos mútuos de conformidade através da colaboração sinérgica, consolidando a linha de defesa da conformidade do ecossistema.